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概述
    SUPARE意识到要在中国这个庞大的市场上稳固发展自己的业务,就应该将本地化生产和技术转让作为其本身长期在中国发展的基础和必要的经营策略。同时,作为新物流企业服务商,与各领域、各行业的参与者建立长期、广泛的合作夥伴关系也有利于SUPARE建立健康且行之有效的物流装备生态系统。为此,SUPAR与设备经销商、原材料生产上、科研机构、相关政府机构和部门等结成了成功的伙伴关系,互惠互利,共同发展。
    凭借不断超越的企业精神,全面的物流产品系列、SUPARE品牌和有效的运营管理,SUPARE正引领行业迈入标准化的新境界。从生产到研发到产业合作,SUPARE正整合所有资源,把最大的价值和安全效率体验带给用户。与此同时,SUPARE还致力于打造一个系统、开放、富于活力的创新生态系统,携手合作夥伴取得多赢的成功。
    SUPARE看到,中國市場一直在迅速成長,整個行業由“中國制造”向“中國創造”轉變,F階段SUPARE正逐步轉型爲物流系統解決方案供應商,目的便是爲了聯合行業的思想與技術,在中國市場建立一個鼓勵創新、開放長效的系統,與中國乃至全球的行業與市場分享交流經驗,繁榮物流裝備産業鏈。
    为了实现这一目标,SUPARE在中国市场便十分注重合作。我们参与到合作夥伴的管理中。

工作場所常規

    在SUPARE公司,利来w66国际在线平台 支持平等的用人制度,並力求提供安全的用工環境。在開展業務的國家裏,利来w66国际在线平台 遵守當地的勞動法律法規,同時也期望利来w66国际在线平台 的供應商也能在其業務所涉及到的國家遵守相關的法規及標准。
工資和福利
    利来w66国际在线平台 期望利来w66国际在线平台 的供應商支付給其員工的報酬與其行業水平相比公平合理且具有競爭力,全面執行地方和國家有關工資和工時的法律規定,並爲員工提供提高技能、提升能力的機會。
工作環境
    利来w66国际在线平台 期望利来w66国际在线平台 的供應商能根據工作能力而不是外表和/或個人性格或信仰來評價員工,堅守不因種族、膚色、性別、宗教、國籍或性取向而給予員工不合法歧視待遇的原則。
集體談判
    如果員工合法地選擇第三方爲代表,利来w66国际在线平台 期望利来w66国际在线平台 的供應商誠懇地進行談判,不因員工合法參與勞工組織活動而對其進行打擊報複。
衛生和安全
    利来w66国际在线平台 期望利来w66国际在线平台 的供應商提供健康和安全的工作場所,運用政策和經驗最大限度地降低事故、工傷和其他衛生問題所帶來的風險。
環境保護
    利来w66国际在线平台 期望利来w66国际在线平台 的供應商以環保的方式從事業務經營。至少,利来w66国际在线平台 期望利来w66国际在线平台 的供應商在其經營中遵守其業務經營所在國適用的環保法律、法規和規定。
童工和強迫勞力;虐待員工
    利来w66国际在线平台 期望利来w66国际在线平台 的供應商不雇傭法定工作年齡以下的人員,杜絕身體上及其他不合法的虐待行爲,不采用任何強迫、強及非自願勞動。
溝通
    我们期望供应商能与其员工溝通“SUPARE公司供应商指导原则建议”。这个原则建议应以当地语言提供给员工,并张贴在明显的位置。我们还希望供应商制订并实施相应的业务机制,对本指导原则的遵守情况进行监督。
    未来,SUPARE将更加专注于建设一个开放活跃的系统,与更多的全球及本地合作夥伴携手并肩,迎接物流设备行业的繁荣时代。
 
 
 
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