工业设备_上海工业设备公司_上海利来w66国际在线平台工业设备有限公司
在线咨询
 
首頁   |    産品中心   |    項目中心   |    客戶服務   |    會員登陸   |    關于利来w66国际在线平台   |    聯系利来w66国际在线平台
询价中心
详细
 
购物车
 
 
 
 關于利来w66国际在线平台
關于利来w66国际在线平台
生産基地
企業社會責任
合作夥伴
利来w66国际在线平台 在中國
聯系利来w66国际在线平台
 公司新聞
 技術支持
 在線招聘
 
关于我们
 
 
 
産品快速搜索
 
产品查询 在线查找
联系电话
 
 
关于我们
 
 企業社會責任
企業社會責任
我们的企業社會責任主要体现以下方面
管制與道德規範
利益相關方的參與
完善工作環境
激勵員工創造完美
員工參與

工作場所權益
工作之余
員工志願者服務
健康和安全
管制與道德規範
    無論身處世界各地.利来w66国际在线平台 的員工必須做到遵紀守法。
    員工必須避免卷入利益沖突。
    內部的財務運作和外部的財務交易記錄必須做到及時、准確。
    必須公平對待客戶和供應商,並保持適當的距離。
    利来w66国际在线平台 的員工必須保持清廉,不對政府官員産生不適當的影響。
    利来w66国际在线平台 的員工必須確保公司非公開信息的安全,不得盜取或濫用公司資産。
    違反規範者將受到適當的紀律懲處。
    SUPARE公司在企業管治與道德規範方面擁有悠久的曆史。SUPARE中國全面納入了SUPARE公司在全球的企業管治架構之中,而且秉承著同樣的透明度和責任義務。
    卓越的企業管治和具有職業道德的商業行爲構成了企業公民的基礎——唯有負責任的員工方能造就負責任的公司。爲實現這一點,利来w66国际在线平台 認爲,必須向員工清楚地闡明利来w66国际在线平台 的期望。利来w66国际在线平台 的《商業操守守則》(即利来w66国际在线平台 的《守則》)明確定義了公司內部的職業道德標准。
    全世界員工都必須接受《商業操守守則》培訓。新員工入職伊始,公司就會對其進行入職培訓,其中也包括《商業操守守則》培訓。經過初步培訓後,利来w66国际在线平台 的員工至少每3年要接受一次有關職業操守規範以及與企業管治和職業道德相關的其它培訓。 
    SUPARE公司建立了道德专线,这是一项通过全球性互联网和电话获得信息并提出意见的服务。这项服务能让我们的员工、合作夥伴、供应商、客户和客户在任何时间——无论白天还是夜晚——提出他们所关注的事情、询问问题并追踪上次电话结果。该服务由独立的第三方负责管理,来电内容和致电者姓名都获得了严格的;,消除了致电者的顾虑。 
返回頂部

利益相關方的參與
    利来w66国际在线平台 認爲,利来w66国际在线平台 的“利益相關方’包括任何與利来w66国际在线平台 業務相關聯的或對利来w66国际在线平台 業務的各個方面感興趣的人。利来w66国际在线平台 通過利来w66国际在线平台 生産的産品、推出的廣告、使用的資源、采購的産品和服務、繳納的稅款、以及創造的工作機會,進入了人們的生活。

    在嘗試預測利来w66国际在线平台 的行動將如何影響利益相關方的同時,利来w66国际在线平台 也知道利来w66国际在线平台 所接觸的形形色色的人會帶來同樣多種多樣的意見。自進入中國以來,利来w66国际在线平台 直在努力了解利益相關方的需要和關注。不過,利来w66国际在线平台 也意識到,利来w66国际在线平台 還有許多需要改進的地方,利来w66国际在线平台 要就各種各樣的問題進行更廣泛的磋商,從而理解利来w66国际在线平台 業務所帶來的全面影響。

    通過廣泛的內部和外部磋商,SUPARE公司明確了若幹業務和社會相結台的重點領域。利来w66国际在线平台 認爲利来w66国际在线平台 有機會、也有責任在這些領域中産生積極的影響—一通過專業技術、本土知識和全球網絡的分享來共同協作尋求持續發展的方案。下面的圖示解釋了這個全球承諾的幾個方面。
返回頂部

完善工作環境

    在SUPARE,利来w66国际在线平台 力求營造種兼容並包的文化氛圍,激勵利来w66国际在线平台 的員工追求完美。利来w66国际在线平台 認識到工作場所不僅是進行工作的地方,還是生活的重要組成部分,因此利来w66国际在线平台 努力幫助員工在他們的職業生涯中,不僅能夠充滿工作的成就,而且能夠得到生活的平衡。利来w66国际在线平台 相信,在個人人都被尊重的環境裏,員工的潛力才會得以充分發揮。
    利来w66国际在线平台 確保在中國的雇員在利来w66国际在线平台 共同的成功中得到公平待遇並由于其克盡職守而得到獎勵。
    利来w66国际在线平台 時刻關注利来w66国际在线平台 在薪酬和福利方面的公平性與一致性,利来w66国际在线平台 不允許任何形式的針對員工或求職者的歧視行爲,利来w66国际在线平台 要給員工提供公平的機會。
    利来w66国际在线平台 開展女性領導能力項目,鼓勵女性擔任中層管理職位。這個培訓項目探索女性在商業中面目的挑戰,同時爲她們建立個平台,提供跨部門的正式和非正式的支持。
    利来w66国际在线平台 提供給員工培訓和發展機會,比如借調到利来w66国际在线平台 的工作夥伴企業、崗位見習、崗位輪換、海外派遣、脫産或體驗學習、以及項目工作,這些機會對于確保員工在當前職務中取得最佳表現以及使其在漫長的、自我實現的職業生涯中更上層樓都至關重要。
    公司人均接受培訓23個小時,而且太部分培訓是利用工作時間完成的。
返回頂部
激勵員工創造完美
    創建一種能夠讓員工獲得激勵的氛圍需要建立健康的體系,以確保員工在薪酬、工作機會、以及個人發展上獲得平等對待,並使出色的員工能夠獲得認可。
    利来w66国际在线平台 的管理者在幫助員工進行職業規劃與發展的同時,還要與員工就崗位期望和業績評坫進行明確的溝通員工還能利用在線職業發展工具評估其技能,規劃自己的職業發展。

回頂部

員工參與
    員工是SUPARE中國的重要利益相關方,利来w66国际在线平台 十分重視他們他們對公司運營和發展方向的意見和建議。因此,利来w66国际在线平台 隨時保持著溝通渠道的暢通,確保員工能隨時了解利来w66国际在线平台 的政策。
    員工可以根據內部網絡專欄了解到公司的各方面政策。利来w66国际在线平台 在員工休息室裏爲沒有固定電子郵箱或內部局域同地址的員工公示公司政策。利来w66国际在线平台 還會定期召開部門員工會議、舉行員工論壇或發送電子郵件,讓員工了解最新發展情況並傾聽他們的反饋意見。
返回頂部
工作場所權益
    利来w66国际在线平台 承諾給予每位員工平等和尊重。利来w66国际在线平台 遵守國際勞動標准,遵守切現行的勞動和雇傭法律。利来w66国际在线平台 的員工有權根據地方法律成立工會,而無需害怕打擊報複、受到排擠或任何其他形式的威脅或歧視。
返回頂部  
工作之余
    利来w66国际在线平台 還認爲,工作有時也應包括娛樂。利来w66国际在线平台 設立了員工服務組織,這是個由SUPARE資助的委員會,但主要由員工志願者管理,從而加強各個部門間員工的溝通,讓工作變爲種令人愉快的體驗。員工服務組織的活動包括集體旅遊、利用午休時間組織的瑜珈和舞蹈班、觀看電影和足球賽以及共進晚餐。

返回頂部

員工志願者服務
    我们还认为,員工志願者服務意义深远,不仅能提高团队士气,帮助个别员工找到生活平衡点,还能开发日常生活中可能用不到的技能和兴趣并回报社区。由于我们的员工显示出为社区服务的热情,因此我们正在制定个更加系统的志愿者项目,希望以后能够定期开展志愿者活动,让更多员工加入其中。

返回頂部

健康和安全
    保護員工在工作場所的健康和安全是任何雇主的重要責任。利来w66国际在线平台 在管理空氣質量、噪音汙染、危險材料、防火和安全保障等方面制定諸多明確的政策和程序,並通過定期培訓,強化這些政策和程序的執行,從而最大程度地避免潛在危險。利来w66国际在线平台 還制定了應急預案,爲新入職者提供培訓,並讓員工定期接受相關進修。
    在SUPARE,利来w66国际在线平台 還力求讓員工們掌握在工作場所之外保證人身安全的知識。利来w66国际在线平台 推出了有關艾滋病、禽流感和其他傳染性疾病的培訓。無論是在工作中或工作外,員工的健康和安全對利来w66国际在线平台 來說都是至關重要的。
 
 
 
聯系利来w66国际在线平台  | 客戶服務 | 免責聲明 | 網站地圖 | 技術支持 | 項目中心    

 法律通告、隱私政策、版權 2000-2011 supare。版權所有。 【滬ICPT備10210588號-1】
沪公网安备 31011202002970号
Shanghai Supare lndustial Equipment Co.,LTD.©2010 www.henrysalternatives.com  
樹脂排水溝 鍋爐除塵器 噴碼機